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统计资料，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生失业”可以看到，从地方到地方，各级党委和政府都把巨匠长西席就业事情摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行径、电子商务行业招聘活动、失业本领提升“双千”方案、已经离校未就业毕业生专场应聘会……为匡助门生实现高品质就业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质失业，多所高校主动行动：北京科技大学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开揭示局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱结业生投身西部与基层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的登科通知书。后果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业指点中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿配合匆匆成的。一方面，企业但愿能更早、更粗浅地了解门生；此外一方面，先生也盼望有机遇去企业实地参不雅，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动正在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方失业需要。该校就业指导办事中央副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命陈说。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在实习后取患上企业发放的录取照顾书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的互助讨论，增加门生实习就业岗位时机，让门生走进合作企业进展研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素质以及就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的路径，与企业建立练习实际基地，为学生实习失业提供有力支持。 杨中英引见，学院还创立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。正在鼓励和催促毕业生努力参加黉舍举办的双选会根蒂根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场雇用举止，前进校园招聘勾当实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力气，各院系结合学科业余特点举办少量招聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生待业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系分离学科业余特点，共举办180余场雇用勾当，发掘定向失业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家前锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感触：“要是调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变他乡需要真知识、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜教员所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，实现对西部地区全遮盖，指点各学院聚焦学科专业特征以及地区产业发展需求，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联合培养重点规模急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习现实基地，着力晋升毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通大学实行“典型示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部区域、基层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举行基层工作练习营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学起头策划 寒假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取告诉书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜师长老师职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，比年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对于大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复生入校时开始抓起，协助学生及早理解自己的业余、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在管理新生报患上手续后发明，本身以及一切复活一块儿，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业领导中间主任张博先容，重生常常对年夜学专业缺乏认识，而且退学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快领会自己的专业及相关职业，对于大学生涯乃至未来的职业生活及早企图。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业批示类课程，包罗生活规划、就业带领、职业才干专题晋升、守业教诲等内容。个中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全过程培养中，甚至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时光体验年夜学四年的生活，并对未来发展做出抉择。有的同学抉择了接续进修，但在体验后发现实在不适合本身。正在她看来，比起提拔先生求职才能，高校在帮他们建立精确的职业不雅念中起的感化更加主要。比方如今一些弟子一味求稳考公考编，便是就业不雅念泛起了问题，高校该当增强引导，让弟子看到分歧职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业批示》贯穿本科四年，按照差别学年学生的生涯迷惑开展琐细的课程进修。课程之外，黉舍还展开更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式办理门生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬舆论”等活动则为同学们提供实用本领培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮手修改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线服务温度不减 近日，教导部“高校结业生离校后失业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未就业的结业生继续保举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也没有享用应届结业生待遇。但教诲部高校结业生就业效劳司相干负责人克日指出，当前进一步做好离校未待业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业服务范围，做到“离校不息线”。 “高校毕业生离校后失业服务”小法式的岗位信息来自国家年夜学生失业办事平台内，其特征是可以分离毕业生的教导背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送结婚度高的优质岗位。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一贯继续到今年年底，卒业生需要关注该大众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生赋闲服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导以及带动下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网启示了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实待业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级先生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线抉择简历，而后与结业生约守时间正在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，近来有一场企业应聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较立室，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，倘使能进面试，我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。如今，一些已经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有适宜的工作机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业意向的学生，会建设特地的支撑分割群，将给正在校生的就业信息同步给卒业离校老师，根据他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协议领取或者调换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
通常，如果，中新网9月26日电 人力资本社会保障部部长王晓萍26日表现，稳步实施划转部分国有资本充实社保基金，截至8月尾，天下社会保障基金范围3.22万亿元，中央层面划转充实社保基金的国有资本及现金收益2.26万亿元。 9月26日，国新办举办“高品质完成‘十四五’布局”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期就业和社会担保任务高品质发展成就。会上，有记者问：“十四五”期间社会包管有哪些变化？给老百姓带来哪些实...
与此相反，因为，厦门港的热闹，是一部超越百年的迭代史。 百年前的厦门港，不但是海内外航运商业中转港，更是西北内地贸易中心。 《剑桥中华中华平易近国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个核心。 但光辉亦有没落时。 万国通商的商港在近代中国社会动乱中逐渐平静，一度成为海防前列。改革凋谢后，这座百年轻港再次兴起。资料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年月初，厦门港恢复沿海客运航线并开拓集装箱运输。 2011年...
中新网淄博9月29日电(王采怡)“留学报国·智汇齐鲁·稷下友约”中国·山东(淄博)创新创业大会9月28日至29日在山东淄博举办。来自山东多个地市及高等院校、科研院所的专家学者、海外社团负责人、留学人员和企业家代表等170余人参会，以海归人才的全球视野和创新活力，为山东高质量发展注入新动能。9月29日，“留学报国·智汇齐鲁·稷下友约”中国·山东(淄博)创新创业大会在山东淄博举办。王采怡 摄 山东省政协副主席、山东省欧美同学会会长程林在讲话中指出，希望广大留学人员坚定理想信念，筑牢报国之基，让爱国之情、报国之志在齐鲁大地上绽放光彩。要聚焦山东省发展大局，弘扬创新精神，投身创新创业，为山东高质量发展注入新活力。要发挥智力优势，积极建言献策，努力提出更多高质量的意见建议。要发挥桥梁纽带作用，主动牵线搭桥，积极内引外联，助力山东打造高水平对外开放新高地。 “留学人员作为中国人才队伍的重要组成部分，是新时代统战工作的重要着力点。”山东省委统战部副部长孙中亮在讲话中表示，希望广大留学人员弘扬留学报国光荣传统，坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，聚焦推动黄河流域生态保护和高质量发展，加快绿色低碳高质量发展先行区建设，积极发挥“人才库”“智囊团”“生力军”优势作用，在强省建设的生动实践中彰显留学人员的使命担当。 淄博市委书记马晓磊在致辞中表示，当前淄博聚焦“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景，急需人才助力。海归人才兼具全球视野与创新能力，是淄博发展的重要支撑。“热忱邀请大家感受淄博魅力，期盼欧美同学会发挥作用，为淄博引才引智、牵线搭桥，也期待海内外人才扎根淄博，与城市结成‘命运共同体’，注入国际化活力。淄博将提供全方位服务保障，让人才舒心发展，实现价值。” 活动现场还推介了淄博产业政策，举行“侨见淄博”系列活动启动仪式，8个人才技术合作项目进行签约。大会期间，还举办了“变革时代的发展机遇”主题报告会、新医药新动能圆桌会议两场平行会议。 与会嘉宾还先后到卓创资讯、信通电子、高新区齐鲁智能微系统创新产业基地，周村区古商城、玉兔食品、大染坊丝绸，临淄区禾丰种业、齐峰新材料等企业和园区进行实地考察。 此次会议达成合作意向31项，另有多个项目正在洽谈之中。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】